為進一步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和工會改革創(chuàng)新，全面促進工會工作提質(zhì)增效，2022年7月7日下午，市總工會黨組書記、副主席王立華一行到淮安市建筑科學(xué)研究院開展“工會進萬家”百日大調(diào)研活動，市住建局黨委委員、副局長劉白，局機關(guān)黨委副書記、建設(shè)工會副主席吳以軍陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行實地參觀了淮安建科院枚乘西路本部辦公大樓的園區(qū)建設(shè)及其下屬全資子公司淮安市建筑工程質(zhì)量檢測中心的業(yè)務(wù)接待大廳、風(fēng)機盤管試驗室、化學(xué)分析檢驗中心、勞模創(chuàng)新工作室、企業(yè)文化展廳等生產(chǎn)、經(jīng)營和辦公場所，了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、黨建示范、業(yè)務(wù)流程、勞模引領(lǐng)、科技創(chuàng)新等情況，對淮安建科院的環(huán)境建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)給予了高度贊揚。
在隨后召開的座談會上，淮安建科院黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理雍洪寶向調(diào)研組詳細匯報了企業(yè)黨建帶工建活動開展情況及工會服務(wù)職工方面取得的成效，重點介紹了勞模創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，勞模工作室自建立以來，始終采取生產(chǎn)與科研相結(jié)合的模式，推動科技管理模式創(chuàng)新，尋求多元化發(fā)展，組織職工參加“項目組技能競賽”“科研創(chuàng)新”和“創(chuàng)客平臺”等活動，為企業(yè)壯大和發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
王立華書記指出，機制是企業(yè)發(fā)展的動力，淮安建科院黨建工作扎實，工會組織健全，文化氛圍濃厚，職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)有愛，企業(yè)凝聚力強，思想陣地建設(shè)抓得好。她強調(diào)，工會作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表，相當(dāng)于職工的“娘家”，因此，維護職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會的基本職責(zé)。將來，企業(yè)工會更要在政治引領(lǐng)、賦能成才、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)四個方面開展行動，推動培育住建系統(tǒng)新業(yè)態(tài)的發(fā)展。
雍董事長表示，感謝市總工會調(diào)研組的關(guān)心與指導(dǎo)，淮安建科院將以創(chuàng)建區(qū)級文明單位為目標(biāo)，推進民營企業(yè)文化示范點建設(shè)，積極貫徹“以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新，助推企業(yè)發(fā)展”的理念，樹立特有的黨建品牌，以黨建帶工建為抓手，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，提升公司管理水平、創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，著力提升企業(yè)職工的幸福指數(shù)。
